SDGsへの取り組み

SDGsとは

私たちが暮らす地球は今、平和や公正が脅かされたり、貧困や不平等に苦しむ人がいたり、気候変動によって自然災害が相次ぐなど、さまざまな問題が起きています。そうした課題を整理してみんなで共有し、解決するための世界共通目標がSDGsです。

有限会社アイドカのSDGsへの取り組み

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS（SDGsの17の目標）

３世代保険サービスのアイドカは金融保険業を通じて、明日の笑顔を提供していきます。社員やその家族、お取引先やアイドカに関わるすべての方々を幸せにすることを目指します。貧困や不平等を無くし、達成感や喜びを得られるような充実したライフプランを誰もが描き、「欲しい物」や「やりたいこと」が誰にでも実現可能な地域社会を創出できるよう、金融リテラシーの向上に積極的に関り、すべての方に質の高い金銭教育、投資教育を実現していきます。企業の安定成長、地域社会、地域経済社会への貢献こそ、最大の顧客サービスと考え、長く安全かつ安心して働き続けることができるよう、継続的な雇用と人材育成、働き甲斐のある職場環境を提供し続けるために、社員の健康や家族の福祉など充実した福利厚生制度による、働き方改革を実践し、従業員の満足度向上に努めて行きます。

取組方針と具体的な取り組み

取り組み1

欧米に比べ、金銭、投資に関する学校教育が遅れている日本の現状から、その保有資産やゆとりある老後生活に大きな開きがある現状を踏まえ、「欲しい物」や「やりたいこと」が誰にでも実現可能な社会を実現できるよう、次世代を担う子どもたちやその親御さんに金銭教育の機会を作り、学びの機会を創出します。

担当【営業部】

キッズマネースクール
「はい！チーズ」ライフプランニング相談

取り組み2

健康経営優良法人の認定は、単なる認定ではなく社員やその家族の健康や福祉の充実、そして、その実践から企業の持続可能な成長に向けて、心と身体にゆとりと安らぎを企業として提供することだと考えます。自社のみならず、多くの方々にその取組を拡げ心と身体の健康からすべての方々の健康的な生活を支援していきます。

担当【環境委員会】

健康経営優良法人の継続認定／取り組み項目決定と実施運営
定期健康診断
がん検診
ストレスチェック
ノー残業デー実施

担当【親睦委員会】

健康増進のための体操や登山、社内交流事業の開催

取り組み3

充実したライフプランを描き、喜びや達成感を得られるよう、金融リテラシーの向上に貢献できるよう、質の高い金銭教育、国が「貯蓄から投資」へと提唱している現状の中わかりやすい投資教育を実践し継続的な啓もう活動を行って行きます。

担当【経営幹部会議】

投資教育
企業型ＤＣ制度導入と継続教育
金融リテラシー向上のための資産運用、資産形成セミナー

取り組み4

企業の安定成長、地域社会、地域経済社会への貢献無くして会社の存続はありません。そのためには、長く安全かつ安心して働き続けることができるような環境整備、業務の効率化、福利厚生制度の充実が不可欠です。それぞれの取り組みを通じて、社員の満足度を高め、企業のイメージ、そして企業価値の向上を目指します。

担当【働き方改善会議】

人事考課制度
賃金制度
３階建ての退職金制度導入
残業時間の削減対策
年５日以上の有給取得を目標とする／具体的な取得目標設定と推進